Ergonomia jest zbiorem zasad, praw, oraz metod służących zapewnieniu dobrego stanu zdrowia człowieka. Jej wdrażanie polega na zrozumieniu interakcji między ludźmi a ich otoczeniem. Praktycy tej dziedziny biorą pod uwagę wiele aspektów dotyczących produktu, systemu i miejsca, by zoptymalizować całe środowisko pracy. Łączą oni o takie obszary jak:

• zdrowie i bezpieczeństwo,
• anatomia i fizjologia,
• inżynieria/ design produktu,
• design miejsca pracy i sprzętu,
• szkolenia personelu,

i wiele innych.

Kiedy zatrudnić specjalistę ?

Oto kilka przykładowych sytuacji:

• Chcesz wprowadzić ulepszenia w swoim systemie, produkcie czy organizacji.
• Pracownicy skarżą się na niewygodę i ból wynikający z niedopasowanego miejsca pracy.
• Przeprojektowujesz firmę lub wprowadzasz nowe linie produkcyjne.
• Występuje duża rotacja pracowników lub częste absencje chorobowe.

Jakie korzyści osiągnie firma zatrudniając specjalistę ds. ergonomii?

1. Bezpieczeństwo, efektywność i sprawność dzięki zintegrowaniu technologii, użytkowników i organizacji.
2. Ocena balansu między wydajnością a wymaganiami dotyczącymi zadań i wyposażenia miejsca pracy.
3. Optymalizacja wydajności poprzez zaprojektowanie procesu pracy zorientowanego na pracownikach.
4. Redukcja obciążenia pracą.
5. Redukcja potencjalnych kosztów poprzez poprawę produktywności i zmniejszenie ryzyka urazów pracowników.

Działania praktyków ergonomii są bardzo elastyczne. Wiele zależy od potrzeb i problemów konkretnych organizacji. Może w Waszych firmach wprowadzono nietuzinkowy projekt związany z poprawą ergonomicznych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa?