cze
17
By w pracy było wygodnie
Sprawdź swoje stanowisko pracy – czy jest ono komfortowe? Czy uważasz, że zasady ergonomii zostały spełnione? Jak się okazało ponad połowa pracowników nie może pozytywnie odpowiedzieć na te pytania[1].
Po pierwsze: stres
Poziom stresu związany jest w dużej mierze z wykonywanym zawodem. Jednak nie jest to jedyny czynnik. Zdarza się, że sytuację pogarszają przełożeni, posuwający się nawet do mobbingu. Jest to niewątpliwie powód spadku zaangażowania i złego samopoczucia pracowników. Jeśli w dodatku wysoki poziom stresu długo się utrzymuje u zatrudnionych są oni narażeni na poważne problemy zdrowotne, takie jak zawał serca czy depresja. O tym jak sobie radzić ze stresem możecie przeczytać tutaj.
Po drugie: stanowisko pracy
Niewłaściwie ustawione stanowisko pracy może być przyczyną wielu schorzeń kręgosłupa oraz kończyn. Optymalizując miejsce pracy sprawdź czy:
- odległość od stanowiska współpracownika wynosi co najmniej 80 cm,
- masz wystarczającą ilość miejsca na nogi,
- masz dostęp do naturalnego światła,
- możesz regulować krzesło,
- górna część monitora znajduje się na wysokości twojego wzroku.
Zapewnianie pracownikom ergonomicznych warunków pracy jest jednym z motywatorów pozapłacowych. Przyjazne otoczenie wzmaga kreatywność oraz efektywność pracowników, gdyż niewłaściwe meble czy brak światła nie zakłóca ich uwagi ani nie utrudnia wykonywania codziennych zadań.
[1] Dane z raportu Ergotest.